Prefeitura de Ibatiba publica edital para novo processo seletivo simplificado
O edital estabelece critérios de pontuação, reserva de vagas para cotas e documentação obrigatória para candidatos
A Prefeitura de Ibatiba publicou o edital do Processo Seletivo Simplificado nº 002/2026. O certame visa a contratação temporária de profissionais para diferentes setores da administração municipal, com validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.
O período para a realização das inscrições começa nesta sexta-feira (10) e segue até a próxima terça-feira (14), na sede da Prefeitura, no Setor de Protocolo e Atendimento. Para efetivar a participação, o candidato deve apresentar cópias de documentos pessoais como identidade oficial com foto, CPF, título eleitoral e comprovante de residência atualizado (máximo 60 dias).
Cargos
As vagas são para os cargos de motorista, agente de Limpeza Urbana, operário, cuidador da Casa Lar e auxiliar do cuidador da Casa Lar. Para cargos de motorista, é exigida a CNH nas categorias C, D ou E. Já para funções que requerem apenas alfabetização, serão aceitas declarações de próprio punho.
O resultado preliminar está previsto para ser divulgado na próxima quarta-feira (15). Após essa etapa, haverá o prazo de um dia (quinta - 16 de abril) para a interposição de recursos, com a classificação final e homologação do certame agendadas para o dia 22 de abril.
Sistema de Cotas e Inclusão
O edital detalha a reserva de vagas conforme as legislações estadual e federal.
- Pessoas com Deficiência (PcD): Reserva de 10% das vagas. É obrigatória a apresentação de laudo médico com CID-10 emitido nos últimos 12 meses (exceto para condições permanentes ou autismo, que têm validade indeterminada).
- Cotas Raciais: O processo destina 30% das vagas totais para ações afirmativas, sendo 25% para pessoas negras (pretas ou pardas), 3% para indígenas e 2% para quilombolas. A classificação dependerá de autodeclaração e, no caso de indígenas e quilombolas, de documentos comprobatórios de pertencimento étnico.
Critérios de Avaliação e Desempate
A seleção será realizada por meio de análise de títulos e experiência profissional. A experiência deve ser comprovada via Carteira de Trabalho (CTPS) ou declaração de tempo de serviço público em papel timbrado.
Em caso de empate, os critérios de preferência seguirão a ordem:
1- Idade igual ou superior a 60 anos (Estatuto do Idoso);
2- Maior pontuação em experiência profissional;
3- Maior pontuação em títulos;
4- Idade mais avançada entre os menores de 60 anos
Após a divulgação do resultado preliminar, os candidatos terão o prazo de um dia útil para apresentar recursos. Estes devem ser protocolados presencialmente na sede da Prefeitura de Ibatiba, em envelope lacrado e identificado. O resultado final será publicado no site oficial e no painel de publicações da municipalidade.
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